En los principios de la computación, los programadores no realizaban análisis muy profundos sobre el problema por resolver. Si acaso,garabateaban algo en una servilleta. Con frecuencia comenzaban a escribir el programa desde el principio, y el código necesario se escribía conforme se requería. Aunque anteriormente esto agregaba un aura de aventura y atrevimiento al proceso, en la actualidad es inapropiado en los negocios de alto riesgo.
Las preguntas de coaching adecuadas fomentan la reflexión y contribuyen a un mejor autoconocimiento. Proporcionan a los clientes claridad sobre su destino closing.
Que los clientes deben permanecer activamente conectados y comprometidos con lo que sea que hayan externalizado mientras trabajan con él.
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Por lo tanto además de todo lo expresado anteriormente, la PNL también se enfoca en los procesos mentales internos que cada persona realiza para obtener una experiencia determinada.
• Causa-Efecto: Diferenciar entre la causa y el efecto percibidos y la realidad de la experiencia.
La autoconciencia es clave para el crecimiento personal y profesional. Estas preguntas poderosas te ayudarán a explorar tu autoconocimiento y promover tu desarrollo integral:
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Escuchándote tengo la sensación de que tienes una pesada carga a la espalda ¿Cómo sería si en su lugar tuvieras unas estupendas alas?
Las preguntas de entrenamiento profesional son similares en algunos aspectos a las preguntas de entrenamiento de vida y diferentes en otros. Mientras que las preguntas de coaching de vida pueden estar relacionadas con una variedad de dominios: emociones, relaciones, salud, familia o similares, el coaching de carrera se centra en las ambiciones relacionadas con el trabajo, mirando aspectos como el rendimiento, las habilidades, la dirección futura y las aspiraciones profesionales, entre otros.
Hola! gracias por tan valioso aporte. Estoy recibiendo formacion en coaching y me create mucha ansiedad y nerviosismo en las practicas. Alguna recomendacion?